Podczas zatrudnienia pracodawca ma obowiązek skierowania swoich podwładnych na kurs celem przypomnienia wiedzy dotyczącej bezpieczeństwa w pracy. Kto i kiedy może prowadzić szkolenie okresowe BHP dla pracowników? Co ile muszą je powtarzać osoby na stanowiskach administracyjno-biurowych?
Czym są szkolenia okresowe BHP i po co się je przeprowadza?
Najprościej mówiąc: jest to dalsze kształcenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest ono obowiązkowe, gdyż ryzyka zawodowe i przepisy prawne nieustannie ewoluują. Kursy okresowe mają aktualizować tę wiedzę.
Aby ukończyć przysposobienie, trzeba zdać egzamin przed powołaną przez organizatora komisją. Pracownicy administracyjno-biurowi mogą odbyć je w formie wykładu, seminarium lub kursu online.
Kto może prowadzić szkolenia okresowe BHP?
Odpowiedź na to pytanie nie jest proste. Podobnie jak ogólne szkolenie okresowe BHP mogą prowadzić różne osoby, o ile mają odpowiednio duże doświadczenie i dobrze znają specyfikę pracy w danej firmie. Mogą to być pracownicy służb lub osoby pracujące w zakładzie na wyższym szczeblu. W określonych przypadkach szkolenie okresowe może odbyć się w formie samokształcenia kierowanego, z wykorzystaniem platformy e-learningowej.
Przebieg szkolenia określa pracodawca lub działająca w jego imieniu jednostka organizacyjna prowadząca działalność szkoleniową. Zatrudniający mogą dodatkowo wykonać kurs dla osób kierujących pracownikami, aby samodzielnie prowadzić instruktaże dla podwładnych.
Należy pamiętać iż przy realizacji szkoleń okresowych wymaga się zachowania rygorów obowiązujących przy prawidłowej dokumnetacji kursów, określonych w przepisach o systemie oświaty oraz stosownych rozporządzeń..
Szkolenie okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowych
Kurs może mieć formę seminarium albo samokształcenia kierowanego. Odbywa się na podstawie programu szczegółowego opracowanego przez organizatora.
Szkolenie BHP dla pracownikó administracyjno-biurowych powinno przebiegać przy zastosowaniu odpowiednich środków dydaktycznych, takich jak filmy instruktażowe, tablice, ekrany lub rzutniki do wyświetlania informacji. Uczestnicy kursów zorganiowanych w formie samokształcenia otrzymają materiały potrzebne do przyswojenia nowych umiejętności - prezentacje i zestawy pytań kontrolnych.
Kiedy przeprowadzić szkolenie okresowe BHP po raz pierwszy?
Przysposobieniu podlegają osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Wiesz już, kto może przeprowadzić szkolenie okresowe BHP, ale kiedy należy je odbyć? Termin będzie się różnić w zależności od zajmowanego stanowiska.
Zgodnie z Kodeksem pracy pierwszy tego typu kurs dla pracowników administracyjno-biurowych należy odbyć do 12 miesięcy od momentu zatrudnienia. Przełożeni mają na to mniej czasu - 6 miesięcy.
Szkolenie okresowe BHP – co ile trzeba je ponawiać?
Obowiązek odbycia kursu to kwestia indywidualna i zależy od pełnionego stanowiska.
- Wykonawcy zawodów o wysokim stopniu ryzyka, którzy wykonują szczególnie niebezpieczne prace, muszą odnawiać je co roku.
- Dla osób na stanowiskach roboczych ważność przysposobienia wynosi 3 lata
- Kierownicy, brygadziści i majstrowie powinni odbywać je co 5 lat. Podobnie jest w przypadku inżynierów i technologów.
- Najdłużej ważne są szkolenia okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowych, bo aż 6 lat.
Kiedy nie trzeba przeprowadzić szkolenia okresowego BHP? Zwolnienie z instruktażu jest możliwe, jeżeli dana osoba ma ważne zaświadczenie o odbyciu wymaganego kursu u innego pracodawcy lub gdy wykonała go wcześniej dla innego stanowiska, a program obejmował wiedzę wymaganą na aktualnym.