Aby zapewnić właściwe warunki świetlne, niezbędne jest regularne wykonywanie pomiarów natężenia oświetlenia i dokumentowanie wyników w formie protokołu. Poniżej przedstawiamy krok po kroku, jak wykonać protokół z takich badań oraz jakie przepisy regulują częstotliwość i obowiązkowość tych pomiarów.
Czy pomiary oświetlenia są obowiązkowe?
Pomiary oświetlenia na stanowiskach pracy są obowiązkowe i regulowane przez przepisy prawa pracy oraz normy techniczne. Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej, pracodawca ma obowiązek zapewnić odpowiednie warunki oświetleniowe, zgodne z Polskimi Normami (np. PN-EN 12464-1:2011). Właściwe oświetlenie minimalizuje ryzyko wypadków i chorób zawodowych, takich jak zmęczenie oczu czy bóle głowy.
Zastanawiasz się, jak często należy robić pomiary parametrów oświetlenia na stanowisku pracy? Zależy to od specyfiki i warunków pracy. Zwykle pomiary te przeprowadza się co najmniej raz w roku. Jeśli jednak w miejscu pracy zachodzą zmiany, które mogą wpływać na jakość oświetlenia (np. wymiana oświetlenia, zmiana układu stanowisk pracy, modernizacja pomieszczeń), pomiary powinny być wykonane bezpośrednio po wprowadzeniu tych zmian. Warto także podkreślić, że to, co ile lat badania natężenia oświetlenia są wymagane, może również zależeć od specyficznych wymagań branżowych oraz wewnętrznych polityk firmy.
Jak wykonać pomiar natężenia oświetlenia na stanowisku pracy?
Pomiar natężenia oświetlenia na stanowisku pracy wymaga użycia luksomierza – urządzenia mierzącego ilość światła docierającego do powierzchni roboczej.
Najpierw wyłącz wszystkie dodatkowe źródła światła, które nie są standardowo używane w trakcie pracy. Następnie umieść luksomierz na powierzchni roboczej w miejscach, gdzie zwykle przebywają pracownicy. Pomiar powinien być wykonany w różnych punktach stanowiska pracy, aby uzyskać pełny obraz natężenia oświetlenia.
Zapisz wyniki pomiarów, uwzględniając datę, godzinę oraz warunki oświetleniowe (naturalne i sztuczne). Wyniki te porównaj z obowiązującymi normami, aby ocenić, czy oświetlenie jest wystarczające.
Tworzenie protokołu z pomiarów natężenia oświetlenia
Protokół z pomiarów natężenia oświetlenia jest oficjalnym dokumentem, który powinien zawierać następujące informacje:
- Dane identyfikacyjne: Nazwa i adres firmy, miejsce pomiarów, data oraz godzina wykonania pomiarów.
- Opis metodologii: Rodzaj użytego sprzętu (luksomierz), opis warunków pomiarów (naturalne i sztuczne oświetlenie), liczba i lokalizacja punktów pomiarowych.
- Wyniki pomiarów: Szczegółowe wyniki dla każdego punktu pomiarowego, w tym średnie natężenie oświetlenia na stanowisku pracy. Wyniki te powinny być porównane z obowiązującymi normami.
- Wnioski i rekomendacje: Ocena zgodności z normami oraz ewentualne zalecenia dotyczące poprawy warunków oświetleniowych, jeśli wyniki pomiarów wskazują na niedostateczne oświetlenie.