Zgodnie z § 26 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.), na każdym pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia na stanowiskach pracy oświetlenia elektrycznego o właściwych parametrach określonych w PN-EN 12464-1:2004 "Światło i oświetlenie miejsc pracy. Część 1. Miejsca pracy we wnętrzach.
Tylko przeprowadzenie pomiarów natężenia oświetlenia elektrycznego stanowi potwierdzenie, iż pracownikom zostało zapewnione oświetlenie elektryczne o parametrach zgodnych z Polskimi Normami. Należy pamiętać o konieczności wykonania ponownych pomiarów oświetlenia wszędzie tam gdzie poprzedni pomiar wykazał, że oświetlenie było niewystarczające, a także tam, gdzie dokonano modernizacji oświetlenia na stanowiskach pracy.
Oświetlenie nie jest zaliczane do czynników szkodliwych, lecz do czynników uciążliwych, wobec czego w stosunku do parametru oświetlenia nie stosuje się przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Decyzję co do częstotliwości wykonywania pomiarów oświetlenia może podjąć pracodawca, mając na uwadze zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków.
Pomiary Oświetlenia w ofercie ADMIR®
Wykonujemy pomiary oświetlenia:
- ogólnego,
- stanowiskowego,
- awaryjnego oświetlenia ewakuacyjnego.
Gwarantujemy terminowe wykonanie zleceń przez kompetentnych pracowników. Pomiary wykonywane są profesjonalnym sprzętem z aktualnym świadectwem wzorcowania. Klienci otrzymują protokół pomiarowy z opracowanymi wnioskami pokontrolnymi. Protokół należy okazywać na życzenie Państwowej Inspekcji Pracy, SANEPIDU, Państwowej Straży Pożarnej.